ஸ்மார்ட் இலக்குகள் செயல்படாது. உண்மையில் எவ்வாறு கண்காணிப்பது என்பது இங்கே

Unsplash இல் கிராண்ட் ரிச்சியின் புகைப்படம்
உங்கள் இலக்குகளை அடைய நீங்கள் சிரமப்படுகிறீர்களா?

அல்லது நீங்கள் அவர்களால் அதிகமாக உணரப்படுவதால் நீங்கள் அந்த இடத்திற்கு கூட வரவில்லை.

கடந்த காலங்களில் உங்கள் இலக்குகளை அடைவதில் உங்களுக்கு சிக்கல்கள் இருந்ததா? இதைவிட சிறந்த வழி இருக்கிறது என்று நான் சொன்னால் என்ன

இலக்குகளை நிர்ணயிப்பதில் சிக்கல் இருப்பது உங்கள் தவறு அல்ல. அங்கே நிறைய தகவல்கள் உள்ளன, மேலும் அது அதிகமாகிவிடும். அதிகப்படியான உணர்வைத் தவிர்ப்பதற்கு உங்களுக்கு உதவ நான் நம்புகிறேன், இதனால் நீங்கள் உண்மையில் உங்கள் இலக்குகளை அடைவீர்கள்.

இந்த நடவடிக்கையின் பின்னணியில் ஜனவரி நடுப்பகுதியில் கைவிடப்பட்ட திருவிழாவை நாம் அனைவரும் உதைக்க சில வழிகள் இங்கே!

ஸ்மார்ட் இலக்குகள் மிக அதிகமானவை மற்றும் காலாவதியானவை

நீங்கள் ஸ்மார்ட் இலக்குகளை அமைக்க வேண்டும் என்று கேள்விப்பட்டிருக்கலாம். இந்த சுருக்கமானது குறிப்பிட்ட, அளவிடக்கூடிய, அடையக்கூடிய, யதார்த்தமான மற்றும் நேரத்தைக் குறிக்கும்.

ஜார்ஜ் டோரன் என்ற நபர் இந்த முறையை கண்டுபிடித்தார். அவர் சொன்னது இதோ:

"அர்த்தமுள்ள குறிக்கோள்களை எவ்வாறு எழுதுகிறீர்கள்?" - அதாவது, அடைய வேண்டிய முடிவுகளைப் பற்றிய அறிக்கை. கருத்தரங்குகள், புத்தகங்கள், பத்திரிகைகள், ஆலோசகர்கள் மற்றும் பலவற்றின் வாய்வழி சாட்சியங்கள் குறித்து மேலாளர்கள் குழப்பமடைந்துள்ளனர். ஆகவே, வணிகத் தலைவர்கள், மேலாளர்கள் மற்றும் மேற்பார்வையாளர்கள் பயனுள்ள குறிக்கோள்களை எழுதும்போது ஸ்மார்ட் என்ற சுருக்கத்தை மட்டுமே சிந்திக்க வேண்டும் என்று பரிந்துரைக்கிறேன். வெறுமனே, ஒவ்வொரு நிறுவனம், துறை மற்றும் துறைசார் குறிக்கோள் இருக்க வேண்டும்: (ஸ்மார்ட்). "

ஸ்மார்ட் இலக்குகளை அமைப்பதில் சில பெரிய சிக்கல்கள் உள்ளன.

முதலில், டோரன் ஒரு மேலாளரின் பார்வையில் இருந்து வந்தார். நாங்கள் தனிநபர்கள், நாங்கள் எங்கள் சொந்த வாழ்க்கையின் மேலாளர்கள் என்றாலும், (நம்மில் பெரும்பாலோர்) எந்த நிறுவனத்தின் மேலாளர்களும் அல்ல.

கூடுதலாக, ஸ்மார்ட் இலக்குகள் முறை கிட்டத்தட்ட நாற்பது ஆண்டுகள் பழமையானது.

ஸ்மார்ட் இலக்கு முறை பிறக்கும் போது இணையம் இல்லை என்பதே இதன் பொருள்.
ஸ்மார்ட்போன்கள் இல்லை.
நாம் வாழும் வேகமான உலகம் ஒரு கனவு மட்டுமே.

அது போதுமானதாக இல்லை என்பது போல, இந்த முறை காலப்போக்கில் மாற்றப்பட்டு வளைந்து கொடுக்கப்பட்டுள்ளது, சில நேரங்களில் ஒவ்வொரு நபரின் விருப்பப்படி. எந்தவொரு ஆலோசனையையும் எங்கள் திறனுக்கு ஏற்றவாறு பயன்படுத்த வேண்டும் என்று நான் உறுதியாக நம்புகிறேன், ஆனால் ஸ்மார்ட் இலக்கு முறை இனி இயங்காது என்று நினைக்கிறேன்.

ஒருவேளை அது இன்னும் வியாபாரத்தில் வேலை செய்கிறது, ஆனால் எங்களுக்கு, இங்கே 21 ஆம் நூற்றாண்டில், எங்களுக்கு எளிமையான ஒன்று தேவை. மேலும் நிலையானது.

உங்கள் இலக்குகளை நீங்கள் அடைய விரும்பினால், நீங்கள் செய்ய வேண்டியது உங்கள் இலக்குகள் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்:

1. சமப்படுத்தப்பட்ட

2. இனிமையானது

இந்த கோட்பாடுகள் இலக்குகளை நிர்ணயிப்பதிலும், அடைவதிலும் எனது 15 ஆண்டுகளுக்கும் மேலான அனுபவத்திலிருந்து வந்தவை. இந்த கொள்கைகள்தான் எனக்கு 25 பவுண்டுகளுக்கு மேல் இழக்க, 3 அரை மராத்தான் மற்றும் ஒரு முழு ஓட்டத்தை, பட்டதாரி பள்ளியில் சேர, என் கனவுகளின் பெண்ணை மணந்து, இரண்டு அழகான குழந்தைகளைப் பெற்று, கடவுளுடன் ஆழமான தொடர்பை வளர்த்துக் கொள்ள உதவியது.

உங்கள் இலக்குகளை எவ்வாறு அடைவது என்பதை அறிய நீங்கள் தயாரா? BE மற்றும் தொடர மற்றும் அடைய? ஆரம்பிக்கலாம்!

1. சமப்படுத்தப்பட்ட

புதிய ஏற்பாட்டில் ஒரு சிறிய வசனம் உள்ளது, அது இயேசுவின் டீனேஜ் ஆண்டுகள் மற்றும் இருபதுகளைப் பற்றிய ஒரே வார்த்தைகளாக இருக்கலாம். லூக்கா 2:52:

"இயேசு ஞானத்திலும் அந்தஸ்திலும் கடவுளுக்கும் மனிதர்களுக்கும் ஆதரவாகவும் அதிகரித்தார்."

கிறிஸ்து முன்னேற்றங்களைச் செய்த நான்கு முக்கிய பகுதிகளை நாங்கள் உடைத்துள்ளோம்:

கடவுளுக்கு அருள்: ஒரு மனிதனுடன் ஆன்மீக ரீதியில் அருள்: சமூக / குடும்ப உறவுகள் ஞானம்: ஆன்மீகம் / தொழில் / நிதி நிலை: உடல்

இந்த தூண்களில் அல்லது மகிழ்ச்சியான, பணக்கார வாழ்க்கையின் நான்கு தூண்களில் உங்கள் இலக்குகளை ஒழுங்கமைக்க முயற்சிக்கவும்

இந்த தூண்களில் ஒவ்வொன்றையும் பற்றி நான் இன்னொரு நாளில் கற்றுக்கொண்டதைப் பற்றி விரிவாகப் பேசும்போது, ​​சீரான இலக்குகளை நிர்ணயிக்க உதவும் சில முறைகள் குறித்து நான் செல்ல விரும்புகிறேன்.

முதலாவதாக, நீங்கள் அதிகமாக உணர்ந்தால், ஒரே நேரத்தில் நான்கு இலக்குகளை இடுகையிடுவது இந்த அதீதத்தை சமாளிக்க நீண்ட தூரம் செல்லும் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். கப்பலில் செல்ல ஒரு டன் வேறு வழிகளைப் பற்றி நான் பேசுவேன், ஆனால் இது எனக்கு பிடித்த ஒன்று.

வாரன் பபெட் முறை

1930 இல் நெப்ராஸ்காவில் பிறந்த வாரன் பபெட் இளம் வயதிலேயே ஒரு தொழில்முனைவோராக தனது வாழ்க்கையைத் தொடங்கினார் மற்றும் பதினொரு வயதில் இருந்தபோது தனது முதல் பங்குகளை வாங்கினார். 20 ஆம் நூற்றாண்டின் அனைத்து வணிகர்களிலும், பபெட் இதுவரை மிகவும் வெற்றிகரமான மற்றும் மரியாதைக்குரியவர்.

ஆனால் அவரது ரகசியம் என்ன? அவரைப் போலவே உயர்ந்த அனைத்து முதலீட்டாளர்களிடமிருந்தும் பபெட் எவ்வாறு தனித்து நின்றார்?

இது எல்லாம் இலக்குகளை நிர்ணயிப்பதில் தொடங்குகிறது.

இலக்குகளை நிர்ணயிக்கும் போது, ​​பபெட் இரண்டு பட்டியல் முறையை அழைப்பதை ஆதரிக்கிறார். நீண்டகால தனிப்பட்ட பைலட் மைக் பிளின்ட்டுடன் பேசிய பபெட், பிளின்ட்டை தனது லட்சியங்களை இரண்டு தனித்தனி பட்டியல்களாக பிரிக்க வலியுறுத்தினார்.

பட்டியலில் ஒன்று அவரது வாழ்க்கையில் அவரை முன்னோக்கி நகர்த்தும் முதல் 25 இலக்குகளை உள்ளடக்கும்.
முதல் பட்டியலிலிருந்து முதல் ஐந்து கோல்களை வட்டமிடுவதன் மூலம் பட்டியல் இரண்டு உருவாக்கப்பட்டது.

இரண்டாவது பட்டியலை முடித்த பிறகு, முதல் ஐந்து இடங்களில் இல்லாத இலக்குகளுக்கான தனது திட்டம் என்ன என்று பபிட் பிளின்டிடம் கேட்டார். அவர் தனது ஓய்வு நேரத்தில் அதைச் செய்ய விரும்புவதாக பதிலளித்தார்.

பஃபெட்டின் பதில் முக்கியமானது.

"இல்லை. நீங்கள் தவறாகப் புரிந்து கொண்டீர்கள், மைக். நீங்கள் வட்டமிடாத எதுவும் உங்கள் பைபாஸ் பட்டியலாக மாறியது. எதுவாக இருந்தாலும், உங்கள் முதல் ஐந்து இடங்களில் நீங்கள் வெற்றிபெறும் வரை இந்த விஷயங்களில் நீங்கள் கவனம் செலுத்த மாட்டீர்கள்."

இலக்கு அமைப்பதில் சிக்கல் குறிக்கோள்களை அமைப்பது அல்ல, அது சரியான இலக்குகளை அமைக்கிறது, சரியான இலக்குகள் மற்றும் அந்த இலக்குகளை மட்டுமே. நீங்கள் அடைய விரும்பும் விஷயங்கள் நம் அனைவருக்கும் உள்ளன என்பதை நீங்கள் காண்கிறீர்கள். நாம் அனைவரும் சிறந்த நிலையில் இருக்க விரும்புகிறோம், அதிக பணம் சம்பாதிக்க வேண்டும், எங்கள் உறவுகளை மேம்படுத்த வேண்டும் - இவை அனைத்தும் நோக்குடன் செயல்படுவதற்கான விவேகமான குறிக்கோள்கள். ஆனால் அவர்கள் எங்கள் முதல் 5 இல் இல்லை என்றால், அவற்றை முடிக்க நாங்கள் நேரம் எடுக்க மாட்டோம்.

தந்திரம் நமக்கு சிறந்த இலக்குகளை நிர்ணயிப்பதில் கவனம் செலுத்துவதோடு மற்ற எல்லா இலக்குகளையும் முற்றிலுமாக தவிர்ப்பது. உங்கள் தற்போதைய குறிக்கோள்கள் மற்ற அனைவரையும் தேவையற்றதாக ஆக்குகின்றன என்று நீங்கள் உணரும்போது நீங்கள் சரியான பாதையில் இருப்பதை அவர்கள் அறிவார்கள்.

இருப்பினும், பபெட் மற்றும் பிளின்ட்டின் சுருக்கமான உரையாடல் தொழில்முறை குறிக்கோள்களுடன் மட்டுமே தொடர்புடையது. இருப்பினும், இலக்குகள் எங்கள் வாழ்க்கைக்கு அப்பாற்பட்டவை.

அவர்களின் குறிக்கோள்களால் மூழ்கி, அவர்களைச் சந்திக்கத் தவறியவர்களிடமிருந்து (நான் அடிக்கடி நானே செய்திருக்கிறேன்) மக்களிடமிருந்து அடிக்கடி கேட்கிறேன், ஏனென்றால் அவர்கள் பெரிய வித்தியாசத்தை ஏற்படுத்தாத பல குறைந்த-நிலை இலக்குகளை அமைத்துள்ளனர்.

நான் பார்த்த மற்ற சிக்கல் என்னவென்றால், மக்கள் இலக்குகளை மிகப் பெரியதாக அமைத்து விட்டுவிடுகிறார்கள், ஏனெனில் அது மிகப் பெரியதாகிவிடும். நான்கு இலக்குகளை (நான்கு தூண்களில் ஒவ்வொன்றிற்கும் 1) அமைப்பது இலக்கு அமைப்பின் பெரும் சக்தியைக் கடப்பதற்கான சிறந்த வழியாகும்.

ஒரு நாளைக்கு 15 நிமிடங்கள் மட்டுமே

உங்கள் இலக்குகளை அடைவதற்கு நான் பயனுள்ளதாகக் கண்டறிந்த மற்ற நடைமுறை, முதலில் ஒரு நாளைக்கு சுமார் 15 நிமிடங்கள் மட்டுமே அவற்றில் வேலை செய்வது.

அதனால்தான் இது முக்கியமானது.

பெரும்பாலான மக்கள் ஜனவரி நடுப்பகுதியில் தங்கள் இலக்குகளை விட்டுவிடுகிறார்கள். உங்கள் குறிப்பிட்ட இலக்கை ஒரு வாரத்திற்கு மூன்று முறை வேலை செய்ய நீங்கள் திட்டமிட்டால், ஜனவரி நடுப்பகுதியில் உங்கள் இலக்குகளை அடைய 18 மணிநேரம் இருக்கலாம்.

ஒவ்வொரு முறையும் ஒரு மணிநேரத்திற்கு ஏதாவது வேலை செய்வதை நோக்கமாகக் கொண்ட சிக்கல் அது. நீங்கள் அதிகமாகி, மிக விரைவாக எரிந்து விடுகிறீர்கள்.

அதற்கு பதிலாக, வாரத்தின் ஒவ்வொரு நாளும் வெறும் 15 நிமிடங்களுக்கு உங்கள் இலக்குகளைச் செய்யுங்கள், மேலும் நீங்கள் இன்னும் பலவற்றை அடைவீர்கள். இதற்குக் காரணம், சீரானதைப் பெறுவது மிகவும் எளிதானது, இதுதான் இது.

ஒரு நாளைக்கு வெறும் 15 நிமிடங்கள் மட்டுமே, அதாவது ஒரு ஆண்டில் இந்த இலக்கை நோக்கி சுமார் 65 மணிநேர வேலை! தினசரி வெறும் 15 நிமிட வேலைகள் ஒரு முழு மணிநேரத்தை விட மிகவும் பொறுத்துக்கொள்ளப்படுவதால், நீங்கள் எதை அடைய அதிக வாய்ப்புள்ளது.

ஆனால் உங்கள் ஒரு நாளைக்கு 15 நிமிடங்கள் என்ன செய்கிறீர்கள்? குறைந்தது 5 நிமிடங்களாவது படிக்க வேண்டும்.

படி!

எந்தவொரு விஷயத்திலும் நீங்கள் பெற்ற வெற்றியின் மிக உயர்ந்த காட்டி இந்த விஷயத்தில் உங்கள் கல்வி நிலை. ஆம், திறமை உதவியாக இருக்கும். இது உண்மையாக இருக்கும் உங்கள் சொந்த வாழ்க்கையிலிருந்து எடுத்துக்காட்டுகளைப் பற்றி நீங்கள் நினைக்கலாம்.

ஆனால் நீங்கள் திறமையை கல்வியுடன் இணைக்கும்போது, ​​டைனமைட் போன்ற சக்தியுடன் இலக்குகளை அடைய உங்கள் திறனை விரிவுபடுத்துகிறீர்கள்.

நீங்கள் புத்தகங்களைப் படிக்கும்போது, ​​ஆன்மீகம், உறவுகள், நிதி மற்றும் ஆரோக்கியம் தொடர்பான உண்மையான கொள்கைகளைப் பற்றி நீங்கள் அறிந்து கொள்வீர்கள்.

எடுத்துக்காட்டாக, எலிசா கிங்ஸ்போர்டின் மூளை-ஆற்றல் கொண்ட எடை இழப்பு புத்தகத்தைக் கேட்பது இது எனது இரண்டாவது முறையாகும். ஆரோக்கியமான உணவின் கொள்கைகளை அவள் விளக்கிக் கேட்பது எனக்கு ஒவ்வொரு நாளும் என்ன, எவ்வளவு சாப்பிட வேண்டும் என்பதைத் தேர்வுசெய்யும்போது சிறந்த முடிவுகளை எடுக்க உதவுகிறது.

இந்த கொள்கைகளை நான் அறிந்தால், என் மூளை அவற்றை ஒவ்வொரு நாளும் செயலாக்க முடியும். ஒவ்வொரு நாளும் சில நிமிடங்கள் மட்டுமே நான் கேட்டால் புத்தகங்களை நன்றாக நினைவில் வைத்திருக்கிறேன்.

நீங்கள் படித்தவை அனைத்தும் நாள் முழுவதும் உங்களுடன் இருக்கும். நான்கு தூண்களில் ஒவ்வொன்றிற்கும் ஒரே ஒரு புத்தகத்தைத் தேர்ந்தெடுத்து தொடர்ந்து படிக்கவும். நீங்கள் மெதுவாக ஆனால் நிச்சயமாக மேம்படுவதை நீங்கள் காண்பீர்கள்.

2. இனிமையானது

நேர்மறையான குறிக்கோள்களை அமைப்பதற்கு மூன்று கொள்கைகள் உள்ளன: முன்னோக்கிப் பார்க்கும் இலக்குகளை அமைத்தல், உங்கள் பலங்களுக்கு ஏற்றவாறு விளையாடுவது மற்றும் செயல்முறை சார்ந்தவை, முடிவுகளை அடிப்படையாகக் கொண்டவை அல்ல.

மேலே சிந்தியுங்கள்

நான் 2014 திரைப்படமான இன்டர்ஸ்டெல்லரை விரும்புகிறேன். இசை, நடிப்பு, உணர்ச்சிகள், ஸ்கிரிப்ட் மற்றும் அதைப் பற்றிய அனைத்தும் அருமை. இது ஒரு குழந்தையாக என்னை ஊக்கப்படுத்திய அனைத்தையும் மீண்டும் கொண்டு வந்தது. இன்டர்ஸ்டெல்லரை தியேட்டர்களில் குறைந்தது பத்து தடவையாவது பார்த்திருக்கிறேன் என்று நினைக்கிறேன்.

என்னுடன் ஒட்டிக்கொண்ட ஒரு மேற்கோள் இருந்தது, அது என் வாழ்க்கையையும் குறிக்கோள்களையும் பாதித்தது. இது முக்கிய கதாபாத்திரமான கூப்பரிடமிருந்து வந்தது:

"நான் அதில் குறிப்பாக ஆர்வம் காட்டவில்லை, நாங்கள் எங்கு தொடங்கினோம் என்று நான் பாசாங்கு செய்கிறேன். நாங்கள் எங்கிருக்கிறோம், எங்கு செல்கிறோம் என்பதை அறிய விரும்புகிறேன்."
நான் இலக்குகளை நிர்ணயிக்கும் மற்றும் திட்டங்களைச் செய்யும்போது, ​​நான் எங்கு செல்கிறேன் என்பதில் கவனம் செலுத்துகிறேன்.
ஆன்மீக ரீதியில், சோதனையையும் பாவத்தையும் தவிர்ப்பதை விட கடவுளை நேசிப்பதில் என் கவனம் இருக்கிறது.
என் குடும்பத்தில், நான் எரிச்சலூட்டுவதை விட என் மனைவி மற்றும் குழந்தைகளுடன் நேரத்தை செலவிடுவதில் அதிக கவனம் செலுத்துகிறேன்.
என் மனதில், நான் தப்பிக்க விரும்பும் எனது வேலையின் சிரமங்களையும் அழுத்தங்களையும் விட எனது தொழில் குறித்து நான் மிகவும் உற்சாகமாக இருக்கிறேன்.
உடல் ரீதியாக, "உடல் எடையை குறைக்க" முயற்சிப்பதற்குப் பதிலாக ஒரு வொர்க்அவுட்டிற்குப் பிறகு நான் அனுபவிக்கும் அனைத்து இனங்கள் மற்றும் நிகழ்வுகள் மற்றும் உடல் சகிப்புத்தன்மையை எதிர்பார்க்கிறேன்.

உங்கள் குறிக்கோள்களைப் பாருங்கள், அவை எதிர்காலத்திற்காக இருக்கிறதா என்று நீங்களே கேட்டுக்கொள்ளுங்கள். இல்லையென்றால், அதை மாற்றவும்! இது என் வாழ்க்கையை மாற்றியது, அது உங்கள் வாழ்க்கையை மாற்றிவிடும் என்று எனக்குத் தெரியும், ஏனென்றால் நான் அதை நானே முயற்சித்தேன்.

உங்கள் பலத்துடன் விளையாடுங்கள்

இந்த கொள்கையைப் பின்பற்றுவது சமீபத்தில் என் வாழ்க்கையை மாற்றிவிட்டது.

இந்த பூமியில் கடவுள் என்னையும் உங்களையும் சில திறமைகள், பலங்கள், பண்புக்கூறுகள் மற்றும் ஆர்வங்களுடன் வழங்கியுள்ளார் என்பதை நான் உணர்ந்தேன், எங்களுக்கு மிகவும் வெற்றிகரமாக இருக்கவும், வாழ்க்கையை சிறப்பாக அனுபவிக்கவும் உதவுகிறது.

உங்கள் குறிக்கோள்களை அடைய உங்கள் பலங்களைப் பயன்படுத்துவது உண்மையில் அவற்றைப் பெறுவதில் வித்தியாசத்தை உண்டாக்குகிறது, ஏனெனில் நீங்கள் ஒவ்வொரு நாளும் அவற்றில் பணியாற்றுவதை ரசிக்கிறீர்கள்!

உங்கள் பலத்தில் வாழ கற்றுக்கொள்வது இரண்டு படிகளில் நடைபெறுகிறது. முதலில் நீங்கள் உங்கள் பலங்களைக் கண்டுபிடிக்க வேண்டும். இரண்டாவதாக, நீங்கள் அவற்றில் வாழ பயிற்சி செய்ய வேண்டும்.

உங்கள் பலங்களைக் கண்டுபிடிக்க, நீங்கள் செய்ய வேண்டியது எல்லாம் கேளுங்கள்! சில மாதங்களுக்கு முன்பு நான் எனக்கு நெருக்கமானவர்களை எழுதி / மின்னஞ்சல் செய்தேன் / அழைத்தேன், எனது பலம் என்னவென்று சொல்லச் சொன்னேன். எனது பலத்தை அறிய நான் சிரமப்படுவதாகவும், என்னை நன்றாக நம்ப விரும்புகிறேன் என்றும் குறிப்பிட்டேன்.

எதிர்வினையால் நான் அதிகமாக இருந்தேன், இந்த பயிற்சி என் வாழ்க்கையை மாற்றியது. எல்லா பதில்களிலிருந்தும் எனக்கு பலங்களின் முழுப் பக்கமும் கிடைத்தது. நான் ஒரு Google ஆவணத்தில் பட்டியலைத் தொகுத்து, எனது இலக்குகளை அடைய எனக்கு எவ்வாறு பயன்படுத்தலாம் என்பதைப் பார்க்க பல முறை அதைக் குறிப்பிட்டேன்.

உங்கள் பலத்தை கண்டுபிடிக்க வேறு வழியைக் கற்றுக்கொண்டேன், அது பறக்குமா? வழங்கியவர் பாட் ஃப்ளின். கடந்த காலத்தில் நீங்கள் செய்த வேலைகள் குறித்து ஒரு குறிப்பை உருவாக்கி, உங்களுக்கு மிகவும் பிடித்த மூன்று விஷயங்களை எழுதுங்கள். ஒவ்வொரு நிலைக்கும் A முதல் F வரை ஒரு தரத்தைக் கொடுங்கள்.

உங்களுக்கு அதிக மதிப்பெண்கள் வழங்கிய வேலைகள் குறித்து நீங்கள் விரும்பியவற்றில் கவனம் செலுத்துங்கள், மேலும் உங்கள் பலம் மற்றும் விருப்பங்களுக்கு சில சிறந்த ஆதாரங்கள் உள்ளன. ஏனென்றால், பொதுவாக நாம் நல்லதை அனுபவிக்கிறோம், நாங்கள் நல்லதை அனுபவிக்கிறோம்.

உங்கள் பலத்திற்கு ஏற்ப வாழ்வதைப் பயிற்சி செய்வதற்காக, செயல்பாட்டில் கவனம் செலுத்துங்கள்.

செயல்முறை இயக்கப்படும்

இது சமீபத்தில் நான் கற்றுக்கொண்ட மற்றொரு வாழ்க்கை மாறும் கொள்கை. பெரும்பாலான இலக்குகள் ஒரு பூச்சுக் கோட்டைக் கொண்டுள்ளன, அவை கண்டிப்பாக இருக்க வேண்டும். இலக்குகள் இல்லாமல் ஒரு கால்பந்து விளையாட்டு எவ்வளவு சலிப்பாக இருக்கும் என்று சிந்தியுங்கள்.

உங்கள் இலக்குகளின் பூச்சுக் கோட்டைக் கடக்கும்போது என்ன நடக்கும்? நாம் ஏற்கனவே செய்வதை ரசிப்பதைக் கண்டுபிடிப்பதற்குப் பதிலாக, வெறுக்கத்தக்க விஷயங்களைச் செய்யும்படி கட்டாயப்படுத்துவதற்கான இலக்கை நாங்கள் அடிக்கடி அமைத்துக்கொள்கிறோம். நம்மை கட்டாயப்படுத்துவது இலக்கு அமைத்தல் மற்றும் சாதனை ஆகியவற்றின் முழு செயல்முறையையும் மன அழுத்தத்தின் மூலமாக ஆக்குகிறது.

நாங்கள் எங்கள் பலங்களைப் பயன்படுத்துகிறோம், அதை மீண்டும் மகிழ்ச்சியின் ஆதாரமாக ஆக்குகிறோம் என்று நான் சொல்கிறேன்.

சுருக்கமாக

உங்கள் குறிக்கோள்கள் யார் BE க்கு உதவக்கூடும் என்பதைப் பாருங்கள், நீங்கள் முன்பை விட அதிகமாக முன்னேறுவீர்கள்.

நீங்கள் முதலில் தோல்வியுற்றால் அது நல்லது, இயற்கையானது மற்றும் புரிந்துகொள்ளக்கூடியது, ஆனால் தொடர்ந்து முயற்சி செய்யுங்கள். போ.

முன்னோக்கி நகருங்கள், நீங்கள் அங்கு செல்வீர்கள்.

நீங்கள் தொடர்பில் இருக்க விரும்புகிறீர்களா? இங்கே கிளிக் செய்க.