குறியீட்டு நேர்காணலை ஆணி செய்வது எப்படி

நாங்கள் அனைவரும் அந்த வழியாக சென்றோம். உங்களுக்குத் தெரிந்த ஒவ்வொரு டெவலப்பரும், நீங்கள் கேள்விப்பட்ட ஒவ்வொன்றும், நீங்கள் போற்றும் நபர்கள் கூட ஒரு தொழில்நுட்ப நேர்காணலின் மூலம் சென்றார்கள், உங்களுக்கு என்ன தெரியும். நீங்கள் ஒரு முறையாவது தோல்வியடைந்துள்ளீர்கள்.

உங்கள் அடுத்த நேர்காணலை வெற்றிகரமாக மாற்றும் ஒரு தந்திரம் உள்ளதா? உண்மை என்னவென்றால் எந்த தந்திரமும் இல்லை. இருப்பினும், இந்த வேலையைப் பெற உங்களுக்கு சில வழிகள் உள்ளன, அவற்றில் சிலவற்றை எனது சொந்த நேர்காணல் அனுபவத்தின் அடிப்படையில் இந்த கட்டுரையில் எழுதுவேன்.

முதலில், அந்த ஆச்சரியம் இல்லாத ஒரு உண்மையை உங்களுடன் பகிர்ந்து கொள்ள விரும்புகிறேன். உங்கள் விண்ணப்பத்தை நேர்காணல் செய்பவர்கள் எதைத் தேடுகிறார்கள் என்று நீங்கள் எப்போதாவது யோசித்திருக்கிறீர்களா?

உடன் பணி புரிகிறவர்.

ஆமாம், அவர்கள் ஒரு டெவலப்பரை மட்டுமே விரும்புகிறார்கள், அவர்களுடன் தொடர்பு கொள்ளவும், ஒத்துழைக்கவும், அறிவையும் கற்றலையும் பகிர்ந்து கொள்ளவும் முடியும். இந்த காரணத்திற்காக, பெரும்பாலான நேர்காணலர்கள் குறியீட்டிற்குள் செல்வதற்கு முன்பு உங்கள் ஆளுமை பற்றி அரட்டை அடிக்க விரும்புகிறார்கள். சரியான வேட்பாளர் என்பது தகவல்தொடர்பு கொண்டவர், குறியீட்டு திறன்களைக் கொண்டவர் மற்றும் அறிவைப் பகிர்ந்து கொள்வது எப்படி என்று அறிந்தவர், அவரது / அவள் குறியீட்டின் உரிமையாளரைப் போல உணரும் ஒருவர், கடினமான காலங்களில் பொறுப்பேற்கிறார் மற்றும் சரியாக இல்லாத விஷயங்களை சரிசெய்கிறார், அவர் / அவள் அதைச் செய்தாலும் கூட இல்லை.

ஆகவே, நீங்கள் சரியான வேட்பாளர் என்று அவர்கள் ஏன் நம்ப வேண்டும் என்பதை நிரூபிக்கும் சூழ்நிலைகளின் எடுத்துக்காட்டுகளை நீங்கள் தயார் செய்கிறீர்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். நேர்காணல் செய்பவர் ஒரு அணியில் இருப்பதைப் போல உணரவும். நேர்காணல் உங்களுடன் ஒரு சிக்கலைத் தீர்ப்பது என்னவென்று தெரிந்து கொள்ள விரும்புகிறது, இதனால் நேர்காணல் ஒத்துழைக்கிறது. ஒரு குறியீட்டு சிக்கலைப் பற்றி கேட்டால், "நான் x அணுகுமுறையைப் பயன்படுத்த வேண்டும், ஏனெனில் ..." என்பது போல "எனக்கு" பதிலாக "நாங்கள்" ஐப் பயன்படுத்த முயற்சிக்கவும். மேலும், சத்தமாக சிந்தியுங்கள். தீவிரமானது. "இதையும் அதையும் முயற்சிப்போம், அது வேலை செய்யும் என்று எனக்குத் தெரியவில்லை" என்று கூறுங்கள். நீங்கள் சிக்கிக்கொண்டால், நீங்கள் என்ன நினைக்கிறீர்கள் என்று சொல்லுங்கள். என்ன வேலை செய்யக்கூடும், உங்கள் தற்போதைய தீர்வு செயல்படவில்லை என்று ஏன் நினைக்கிறீர்கள் என்பதைப் பகிரவும். உங்கள் நேர்காணல் செய்பவர் அதே சூழ்நிலையில் சென்றார் என்று நான் உங்களுக்கு உறுதியளிக்கிறேன்.

மற்றும் மிகவும் முக்கியமான ஒன்று: "எனக்குத் தெரியாது" என்று கூறுங்கள். உங்களுக்குத் தெரியாத ஒன்றைக் கண்டுபிடிக்க முயற்சிக்காதீர்கள். உங்களுக்குத் தெரிந்தவற்றுடன் பொருந்தாத ஒன்றைப் பற்றி கேட்டால், உங்களுக்கு வசதியான ஒத்த பிரச்சினைகள் அல்லது மொழிகளிலிருந்து எடுத்துக்காட்டுகளைப் பயன்படுத்தவும். மேலும், நீங்கள் தீர்க்கும் பிரச்சினையுடன் எந்த தொடர்பும் இல்லை என்று நீங்கள் நினைக்கும் ஒரு தீர்வைப் பற்றி நீங்கள் சிந்திக்கிறீர்கள் என்றால், அதை உங்கள் நேர்காணலுடன் பகிர்ந்து கொள்ளுங்கள், அது ஏன் தொடர்புடையது அல்ல என்று நீங்கள் கருதுகிறீர்கள் என்பதை விளக்குங்கள்.

தொழில்நுட்ப பக்கத்தில், நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் நிலையைப் பொறுத்து வெவ்வேறு கேள்விகளைக் கேட்கலாம். ஒரு பொதுவான விதி பின்வருமாறு. ஒரு நிரலாக்க மொழியை நன்கு அறிந்திருப்பதாக நீங்கள் கூறினால், அதன் இயக்கவியல், நன்மைகள் மற்றும் பலவீனங்களை நீங்கள் புரிந்துகொண்டு விளக்க முடியும். எந்த சூழ்நிலைகளில் நீங்கள் அதைப் பயன்படுத்துவீர்கள், அதில் இல்லை, ஏன்.

நான் கேட்கும் பொதுவான கேள்விகள் இங்கே:

  • நீங்கள் எப்போதாவது ஒரு அணியில் பணியாற்றியிருக்கிறீர்களா?
  • இதுவரை எந்த சுறுசுறுப்பான முறைகளைப் பயன்படுத்தினீர்கள்?
  • உங்கள் குழுவில் அறிவு விநியோகிக்கப்படுவதை எவ்வாறு உறுதிப்படுத்துவது?
  • ஒரு முக்கியமான தலைப்பில் உங்களுடன் உடன்படாத ஒரு டெவலப்பரை எவ்வாறு எதிர்கொள்வீர்கள்?
  • உங்கள் சக ஊழியர்களில் ஒருவருடன் நீங்கள் எப்போதாவது முரண்பட்டிருக்கிறீர்களா, அதை எவ்வாறு சமாளித்தீர்கள்?
  • நீங்கள் சமாளிக்க வேண்டிய சமீபத்திய தொழில்நுட்ப சிக்கல் என்ன?
  • குறியீடு உரிமையை எவ்வாறு வரையறுப்பது?
  • உங்கள் இறுதி தொழில்முறை இலக்கு என்ன?

ஒரு நினைவூட்டலாக, உண்மையான நிகழ்வுகளின் அடிப்படையில் அவசியமில்லாத பதில்களுடன் உங்களை தயார்படுத்திக் கொள்ளலாம். மேலும், நிறுவனம், தயாரிப்பு மற்றும் உங்கள் சாத்தியமான சகாக்கள் பயன்படுத்தும் முறைகள் குறித்து உங்கள் சொந்த கேள்விகளைக் கேளுங்கள்.

நிச்சயமாக, உங்கள் அடுத்த நேர்காணல் வெற்றிகரமாக இருக்கும் என்று இந்த கட்டுரை உத்தரவாதம் அளிக்க முடியாது. எனது சொந்த நேர்காணல் அனுபவத்தின் அடிப்படையில், இந்த வழிகாட்டுதல்களைப் பின்பற்றும் தயாராக உள்ள வேட்பாளர்கள் இந்த பாத்திரத்தை ஏற்றுக்கொள்வதற்கான அதிக வாய்ப்பு உள்ளது.

சிறந்த ஒரு வாரமாக அமைய வேண்டுகிறேன்!